Как мы помогли организовать освещение в современном офисе

Какие были требования к освещению современного офиса

Конечный заказчик — компания «Ключевые Системы и Компоненты: КСК». Занимается системами и компонентами для различного транспорта: от локомотивов до автобусов и даже морских судов. Например, поставляет системы микроклимата, высоковольтные шкафы, электронные блоки, двери и многое другое.

Всего в компании больше 5000 сотрудников, она — настоящий лидер отрасли. Головной офис на 164 человека расположен в Москве по адресу: 4-й Лесной переулок, дом 4, третий этаж бизнес-центра White Stone.

В какой-то момент заказчик обратил внимание, что старые светодиодные светильники в помещениях стали намного хуже работать: световой поток упал, освещение на рабочих местах стало намного более тусклым. А некоторые светильники даже начали мерцать — это очень раздражало работников в офисе и повышало утомляемость.

В КСК приняли решение: заменить не только мерцающие светильники, но и провести полную модернизацию освещения. Ну и казалось бы, все просто: на старые модели были паспорта, все технические характеристики и габариты известны. Оставалось подобрать аналоги — заказчик через управляющую компанию «Флексим Восток», которая обслуживает офисное здание, обратился к нам.

• Внешний вид — важно, чтобы светильники соответствовали стилю интерьера помещения и хорошо вписались в общий дизайн. Ведь офис выглядит очень свежо и современно.
• Размеры — чтобы не нужно было проводить дополнительных работ и, например, что-то пересверливать для монтажа, оставить прежние габариты. Речь идет о трех типоразмерах: линейные светильники длиной 1500, 2200 и 2800 мм.
• Мощность — на столь большую площадь требовалось 32 светильника мощностью 50 Вт каждый. Заказчик решил, что новые светильники должны потреблять столько же: чтобы счета за электроэнергию и нагрузка на сеть не возросли.
• Кабель — у старых светильников вывод был сделан сбоку, а точка подключения располагалась в 60 см от края. Поэтому часть кабеля шла вдоль корпуса, а потом поднималась вертикально вверх — было некрасиво. В новых моделях вывод сразу должен быть сделан строго под старой точкой подключения, с отступом от края 60 см.
• Световой поток должен быть не меньше, чем у оригиналов. А если будет больше при той же мощности, то так даже лучше.

Однако старые светильники были изготовлены несколько лет назад и по паспорту имели довольно низкую светоотдачу: давали меньше 4000 люмен при мощности 50 Вт. Современные же светильники из нашего ассортимента имеют более совершенные светодиоды и дают больший световой поток при той же мощности.

Мы предложили провести светотехнический расчет, потому что ориентироваться только на мощность — неправильно. Ведь световой поток должен соответствовать нормам офисного освещения и давать комфортный свет.

Какие есть нормы офисного освещения

При выборе светильников важно точно понимать, какую освещенность в люксах требуется получить в итоге. Для офисных помещений требования к освещению прописаны в стандарте СП 52.13330.2016 «Естественное и искусственное освещение», раздел «Административные здания, здания государственных учреждений...». Приведем выдержки из стандарта для рабочих мест с высотой стола 80 см:

Проблема состояла в том, что наши профильные светильники FS-MAN-TG, которые отлично подходили по габаритам, давали при 50 Вт световой поток 4750 люмен. При высоте монтажа чуть больше двух метров (светильники должны были крепиться на тросах) это могло дать освещенность выше, чем требовалось по нормам освещения.

Однако заказчик решил отказаться от светотехнического расчета и все-таки посчитал, что чем больше света, тем лучше. Причем он сразу же решил покупать всю партию светильников, но мы убедили его взять три образца, расположить в разных частях офиса и проверить, что будет получаться.

Почему пришлось переделывать образцы офисных светильников

В среднем изготовление профильных светильников под заказ занимает 10-14 рабочих дней — в случае КСК мы смогли выполнить работу даже быстрее, за 7 дней. Подготовили три образца длиной 1500, 2200 и 2800 мм, окрашенные в матовый черный цвет по каталогу RAL и имеющие вывод кабеля в 60 см от края корпуса.

Монтаж светильников выполняла управляющая компания «Флексим Восток». И когда она установила образцы, заказчик был шокирован результатом. Из-за высокой светоотдачи освещенность получилась слишком высокой. Глаза сотрудников настолько перенапрягались, что больше 10 минут выдержать было невозможно.

Тогда мы предложили два других варианта — либо взять светильники меньшей мощности, либо использовать диммирование. То есть чтобы заказчик сам мог изменить интенсивность светового потока и регулировать освещенность рабочего места в пределах от 0 до 100%.

Но КСК не устроили эти варианты: мощность должна была быть такая же, размер корпуса — такой же, но светового потока где-то на 30-40% меньше, чтобы соответствовать нормам освещения. Тогда наши инженеры принялись за работу: подобрали другой драйвер с регулировкой тока и заменили несколько компонентов на той же плате.

В результате получилось добиться того, что светодиоды давали меньший световой поток. После этого инженеры провели замеры люксметром и подстроили значение светового потока так, что итоговая освещенность соответствовала нормативам.